Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, контроль за промышленными рисками – неоспоримый приоритет в политике компании. О достижениях и сложностях в области охраны труда мы поговорили с Людмилой Евгеньевной – специалистом по охране труда Кабельного завода «Кабэкс»
⠀
- Людмила Евгеньевна, какая работа была проделана в 2019 году? Как работает предприятие в период коронавируса? Какие меры приняты для обеспечения безопасности сотрудников?
⠀
- На предприятии большое внимание уделяется вопросам охраны труда. Ежегодно составляются планы мероприятий по улучшению условий труда. В 2019 году предприятие прошло проверку Роспотребнадзора. При проведении в 2020 году внеплановой выездной проверки нарушений требований нормативных документов не установлено, фактов невыполнения предписания об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических требований не выявлено.
⠀
Выполняются рекомендации Роспотребнадзора по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19:
- обеспечение работников одноразовыми масками на рабочих местах;
- обработка рук кожными антисептиками;
- проведение ежедневной влажной уборки мест общего пользования с применение дезинфицирующих средств;
- обеспечение социальной дистанции не менее 1,5 метра;
- обеспечение перед началом рабочей смены ежедневного «Входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела;
- регулярное проветривание и кварцевание помещений.
⠀
- Какие основные сложности возникают в работе?
⠀
- Сложности, естественно, как и в любой другой работе есть. Охрана труда на предприятии зависит не только от наличия финансовых средств, но и от уровня грамотности, менталитета работников предприятия. Это большой пласт работы политики предприятия - добиться того, чтобы на каждом рабочем месте работник выполнял требования охраны труда, замечал все недостатки, относился со всей ответственностью и пониманием к выполнению поставленных перед ним задач, в том числе и по охране труда.
